Zusammenfassung
Viele Doktorand*innen übernehmen nach ihrem Abschluss erste Führungsaufgaben oder leiten
bereits während der Promotionsphase Studierende und nichtakademische Mitarbeiter*innen an.
Um erste Führungssituationen erfolgreich zu gestalten und gleichzeitig die eigene Promotion
voranzubringen, sind neben Geschick und Gestaltungswille solide Kenntnisse zentraler Führungs-
instrumente und praktische Erfahrungen hilfreich.
Das Seminar „Führungskompetenz erwerben“ unterstützt deren Teilnehmer*innen darin, diese
ersten Führungsschritte zu bewältigen. Sie erfahren und sie erleben, in welchen Bereichen ihre
Führungskompetenz bereits entwickelt ist und vertiefen ihr Können und Wissen in Bereichen, in
denen Sie bisher kaum oder keine Erfahrung sammeln konnten.

Ziele

• Erkennen eigenen Führungsstils und -handelns
• Verständnis von Führungsanforderungen im wissenschaftlichen Kontext, u.a. im Vergleich
• zu einem non-akademischen Arbeitsumfeld
• Einschätzung von Führungserwartungen und Umgang mit Rollenbildern
• Kennenlernen und Anwenden diverser Führungskonzepte und -instrumente
•  Vorbereitung auf (zukünftige) Führungsaufgaben

Der Workshop richtet sich an Promovierende ab dem zweiten Jahr sowie Postdocs, die:

• Mitarbeiter*innen oder Hilfskräfte am Lehrstuhl führen,
• Bachelor- oder Masterarbeiten betreuen,
• in naher Zukunft eine Führungsposition einnehmen werden.

Matthias Merkelbach, impulsplus