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Emotionale Intelligenz – Persönliche und soziale Kompetenz

Zielgruppe Promovierende und Postdocs
Sprache Deutsch
Dauer 2 Tage
Anzahl Teilnehmende max. 12
Art Präsenz oder Online (siehe Termin)

Termine

Datum Status Uhrzeit Ort
25./26. Januar 2024 voll 09:00-17:00 Uhr Zoom
21./22. März 2024 voll 09:00-17:00 Uhr Präsenz
13./14. Mai 2024 voll 09:00-17:00 Uhr Präsenz
24./25. Juni 2024 voll 09:00-17:00 Uhr Präsenz
14./15. Oktober 2024   09:00-17:00 Uhr Präsenz

 

Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz zeichnen sich u.a. durch eine Reihe günstiger Eigenschaften aus:

  • Sie sind sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst.
  • Sie verfügen über ein gesundes Selbstvertrauen.
  • Sie haben eine optimistische Grundhaltung.
  • Sie sind motiviert und können ihre Ziele umsetzen.
  • Sie sehen die Realität klar und können Situationen adequat einschätzen.
  • Sie sind leicht in der Lage Beziehungen zu anderen Menschen herzustellen und zu halten.
  • Sie lösen ihre Probleme und Konflikte aktiv.

Emotionale Intelligenz ist nicht angeboren, sondern sie lässt sich ein Leben lang weiterentwickeln. Dieser Workshop unterstützt nachhaltig den Lernprozess, denn er hat zum Ziel persönliche Verhaltensmuster zu analysieren und zu hinterfragen, um die persönliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Das Training soll dazu beitragen, eine positive Grundhaltung zu entwickeln und dadurch zu mehr Zufriedenheit mit sich selbst und anderen zu gelangen.

Inhalte

  • Bestandsaufnahme - Wo stehen wir derzeit? Was läuft gut? Was könnte besser sein?
  • Selbstwahrnehmung - Der Umgang mit Emotionen.
  • Selbstanalyse - Persönlichkeitsstruktur (TA).
  • Skriptanalyse - Woher kommen wir? Was sind unsere Grundüberzeugungen? Bannbotschaften? Antreiber? Lebenspläne?
  • Von Prinzen und Fröschen - Gewinner, Verlierer und Nicht-Gewinner.
  • Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse - Erkennen von Misskommunikation
  • Psychologische Spiele - Das Dramadreieck, Spielgewinn, häufige Spielchen: "Ja..., aber", "Blöd", "Gerichtssaal", u.a.
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Zielfindung - Unzufriedenheit, Wunsch, Ziel, Umsetzung und Kriterien.

Beatrix Stahlberger ist Diplom Psychologin und hat mehrere Jahre Sozialpsychologie an der Universität Osnabrück gelehrt. Sie ist zertifizierter Coach auf Basis der systemischen Transaktionsanalyse. Seit 1998 hat sie ein eigenes Weiterbildungsinstitut und gibt Trainings und Seminare zu Führungsthemen und Konfliktmanagement für Unternehmen und Privatpersonen

Verantwortlichkeit: