Kursinhalte

Die Anforderungen an Führungspositionen sind vielfältig. Neben dem Fachwissen und den klassischen Führungsinstrumenten werden die handlungsbezogenen Kompetenzen immer wichtiger. Denn zu einer erfolgreichen Führungskraft gehören heute ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation.

Diese Fähigkeiten sind erlernbar und können mit verschiedenen Techniken trainiert werden. Mit Gleichgesinnten fällt es leichter, in diesem Workshop über das eigene Rollenverständnis zu reflektieren und neue Impulse aufzunehmen.

Weitere Inhalte

• Rollenverständnis
• Selbstreflexion eigener Wünsche und Werte 
• Kommunikationsmodelle
• Fragetechniken
• Gesprächsführung
• Moderation  
• Feedbackkultur
• Selbstpräsentation

Methodik
Neben inhaltlichen Inputs bietet der Workshop ausreichend Raum, um in Einzel-, Paar- und Kleingruppenarbeit aktiv zu werden. In vielfältigen Rollenspielen werden neue Erfahrungen gesammelt und im kollegialen Feedback reflektiert.

Ziele
Sie kennen ihre Rolle als Führungskraft und können darüber selbstständig reflektieren.
Sie wissen, wie und mit welchen Führungsinstrumenten Sie Ihr Team zielorientiert leiten.
Sie wechseln je nach Kontext flexibel zwischen verschiedenen Kommunikationsstrategien.

Dr. Sylvia Lorenz. Sie ist promovierte Biologin und zertifizierte Qualitäts- und Umweltmanagerin. Als Projektleiterin war sie für Firmen und Nichtregierungsorganisationen auf bundesdeutscher und europäischer Ebene tätig. Heute arbeitet sie als selbständige Trainerin für Schlüsselqualifikationen und Coach für Führungskräfte.
Webseite  www.sylvialorenz.de